É Hora de Mudar?

     Sempre ouço falar em mudanças em várias áreas e em vários momentos, mas o que é mudar? Simplesmente fazer algo diferente do que já está sendo feito? Virar as costas para o que foi e/ou está sendo feito e fazer tudo completamente diferente? Acredito que o conceito de mudança está sendo utilizado incorretamente!

     Na política, por exemplo, como já mencionei em outra postagem, basicamente existem “situação” (quem está no poder no momento) e “oposição” (os adversários de quem está no poder no momento), ou seja dois lados. Neste caso, uns sempre afirmam que é preciso mudar, normalmente a oposição. Já a situação alega que a mudança na forma de governar implantada por ela é que produz resultados. Neste caso, utilizam o conceito de mudança para promover sues interesses, como marketing, mesmo que não mudem muita coisa ou mesmo nada.

     No futebol, vira e mexe, falam em mudanças! Precisa mudar a forma de jogo, os jogadores, o treinador, etc. Nessa situação, utilizam o conceito de mudança como justificativa para problemas e maus resultados, tentando convencer à torcida e à imprensa que as coisas serão diferentes. Como foi o caso da seleção brasileira após a Copa do Mundo de 2014.

     A meu ver, mudança não precisa ser radical, abandonando tudo que já foi ou está sendo feito, independente da área e da situação. E se o que foi ou estiver sendo feito estiver bom? Não acredito que algo esteja tão errado que não seja possível aproveitar alguma coisa. Tá, talvez esteja muito ruim, mas ainda acredito que algo possa ser aproveitado e a experiência serve de aprendizado. Ainda sob meu ponto de vista, mudança pode ser a alteração de um endereço, de um emprego e coisas do tipo ou a alteração de um comportamento ou forma de agir e pensar visando corrigir erros e encontrar um caminho e uma solução melhor, sem necessariamente abandonar o que passou. Acho até mais fácil melhorar algo que já foi iniciado do que ter que recomeçar tudo do zero! No futebol, por exemplo, trocar um treinador pode melhorar alguma coisa, mas os jogadores que já estão no clube continuarão os mesmos e dificilmente a mudança será total, radical. Na política também quem já governou fez algo de bom, mesmo que o resultado não seja o que se esperava. Por exemplo, o Plano Real foi de “um lado”, aproveitado por “outro” e certamente se for trocado quem está no poder, quem entrar irá aproveitar os benefícios conquistados, como na área social.

     Em resumo, vejo que as pessoas utilizam muito “mudança” para chamar a atenção e criticar os “adversários”, aqueles de quem não gostam ou para justificar alguma coisa. Muitas vezes ficam até com um discurso sem sentido, pois pregam uma mudança e quando ela ocorre e não os beneficia ou agrada como esperado, pregam uma outra mudança. Ou seja, não querem mudar e melhorar nada, apenas justificar o desejo de estar melhor, tendo mais benefícios. E ainda tem a questão de utilizar uma mudança para transferir a culpa para outras pessoas. No futebol, por exemplo, trocam o treinador, mas muitas vezes é a diretoria que fez trapalhada e “joga a culpa” no treinador por ser mais fácil. Depois da Copa do Mundo de 2014 prometeram mudanças radicais na seleção e trouxeram um treinador que já esteve antes e que não agradou muito. Isso sem contar que muitos jogadores continuam! Onde está a mudança, então?

     Aproveitando a citação do futebol, sou partidário da ideia de “que em time que está ganhando não se mexe!”. Mudar só por mudar ou como desculpa para esconder alguma coisa ou para querer parecer que o que os outros fizeram ou então fazendo é horrível e não serve para nada, é ridículo! Muitos nem sabem o que precisa ser mudado e/ou o que mudariam caso dependesse deles. Isso é demagogia! Quando é necessário realmente mudar alguma coisa, deve ser para melhor e não precisa descartar o que já está pronto ou em andamento! Mudança sem um propósito real e feita com intenção de melhoria, não produz nada de bom, pelo contrário! É preciso mudar esse pensamento!