Já disse isso
outras vezes aqui em meu blog, mas é claro que o mundo, a sociedade e tudo vêm
mudando, evoluindo, se transformando. Para conseguir acompanhar todas essas
mudanças, precisamos ir aprendendo a adaptar nossa mente, nossa mentalidade,
nossa visão sobre o mundo, as relações e todas as coisas! Se não tivermos esse
conceito bem claro e essa disposição de aprender e mudar para evoluir, não
conseguiremos nenhum resultado realmente bom e não conseguiremos acompanhar a
evolução.
Vemos vários
exemplos de situações assim, mas às vezes não paramos para analisar e
compreender o que cada uma representa e o motivo de cada coisa estar como está!
Vemos empresas que começam do nada e de repente estão gigantescas, milionárias,
muito bem sucedidas. Outras tradicionais, acabam falindo, fechando as portas ou
tendo sérias dificuldades. Até mesmo no futebol vemos que uma administração
“pequena”, covarde, não produz resultados satisfatórios. Quantos times
tradicionais enfrentam dificuldades financeiras e perdem títulos e prestígio?
Com relação a
times de futebol, que são um exemplo mais simples, vemos que vários dirigentes
se preocupam em fazer “barulho” para as torcidas, mas na verdade não investem
em seus clubes e times. Atendem a desejos de empresários e visam lucro e deixam
a paixão dos torcedores e mesmo a possibilidade de bons resultados para lá! Meu
Atlético Mineiro colocou um time alternativo/reserva na Copa Sulamericana de
2018 e foi eliminado. Ainda ouvimos nosso presidente menosprezando a
competição, dizendo que não era importante. Bom, o Athletico Paranaense se
esforçou e conquistou esta competição e ganhou premiação em dinheiro, prestígio
e uma vaga direto na fase de grupos de Libertadores de 2019. Será que ela não
valia nada mesmo?
Em empresas
ocorre algo muito semelhante! Vários empresários mantem a concepção antiga de
administração, a qual visa apenas que a empresa se mantenha e mantenha seus
ganhos. Isso impede que a empresa possa crescer, aumentar seus lucros e ajudar
a melhorar a sociedade/comunidade em que está inserida e a vida de seus
funcionários. Basta ver como a Google, por exemplo, trata seus funcionários e o
quanto investe em inovações! O quanto essas empresas modernas se arriscam e
buscam sempre melhorar, crescer evoluir, e conseguem! Certos gastos em uma
empresa, por exemplo, não podem ser enxergados como custos, mas como
investimentos, que vão produzir algum retorno mais adiante. Investir na
comunidade e nos funcionários e colaboradores é apostar no principal ativo da
empresa! Se os funcionários e colaboradores estiverem satisfeitos e realmente
vestirem a camisa da empresa, os resultados são muito maiores e melhores.
Pagamento justo, tratamento com cordialidade e respeito, promoções, agradecimento,
valorização do trabalho, tudo isso contribui muito para o sucesso de uma
empresa hoje em dia! O funcionário pode ser substituído, mas a qualidade do
trabalho dele e a confiança conquistada, não!
É preciso pensar
muito se as coisas não estão acomodadas demais ou se temos condições de
crescer, aprender e evoluir! Isso serve para as pessoas também! Não somente
para instituições! Não se acomodem! Busquem ter humildade para reconhecer que
podem aprender, que podem mudar e melhorar! Aposto que os resultados serão
muitos bons se você se arriscar um pouco e mudar a mentalidade! Tudo está
evoluindo! Evolua também! Cresça!
